Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
БОЛЬШЕШЕЛКОВНИКОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
РУБЦОВСКОГО РАЙОНА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ


27.02.2012год № 3
с.Большая Шелковка

 

Об утверждении Положения о порядке и
условиях проведения конкурса на замещение
должности Главы Администрации
Большешелковниковского сельсовета

 

В соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 35 Устава муниципального образования Большешелковниковский сельсовет Рубцовского района Алтайского края Большешелковниковское сельское Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края (приложение).
2. Утвердить состав конкурсной комиссии в количестве 6 человек.
3. Признать утратившим силу решение Большешелковниковского сельского Собрания депутатов Рубцовского района Алтайского края от 30.06.2011 № 13 «Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета»

 

Глава сельсовета Т.П.Агеева



УТВЕРЖДЕНО
решением сельского Собрания депутатов
от 27.02.2012 № 3

 

 

Положение
о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края

I. Общие положения

1. Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета
Рубцовского района Алтайского края (далее Положение) разработано в соответствии со статьей 37 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗС «О муниципальной службе в Алтайском крае», статей 35 Устава муниципального образования Большешелковниковский сельсовет Рубцовского района Алтайского края.
2. Положение определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края и принятия решения о назначении Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета
Рубцовского района Алтайского края (далее - Глава Администрации сельсовета), а также порядок формирования и полномочия конкурсной комиссии.
3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности Главы Администрации сельсовета из числа граждан, предоставивших документы для участия в конкурсе. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня граждан, их соответствия квалификационным требованиям, предусмотренным статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 2 закона Алтайского края от 07.12.2007 № 134-ЗC «О муниципальной службе в Алтайском крае».
4. Основными принципами конкурса являются создание равных условий для всех граждан, предоставивших документы для участия в конкурсе, объективность оценки и единство требований ко всем гражданам, принимающим участие в конкурсе.
II. Порядок принятия решения о проведении конкурса.

5. Решение о проведении конкурса принимает Большешелковниковское сельское Собрание депутатов.
6. Указанное решение должно содержать условия конкурса, сведения о дате, времени и месте его проведения, проект контракта.
Решение о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации сельсовета публикуется в газете «Хлебороб Алтая» и размещается на информационном стенде Администрации Большешелковниковского сельсовета, а также на информационных стендах в сёлах Большая Шелковка и Вторые Коростели не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

III. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии.

7. Для проведения конкурса Большешелковниковским сельским Собранием депутатов формируется конкурсная комиссия.
8. Члены конкурсной комиссии назначаются сельским Собранием депутатов.
9. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.
10. Председатель конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, проводит заседания конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии.
11.Заместитель председателя конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и исполняет обязанности председателя конкурсной комиссии в его отсутствие.
12. Секретарь конкурсной комиссии избирается на первом заседании конкурсной комиссии и обеспечивает организационную деятельность конкурсной комиссии: информирует членов конкурсной комиссии о времени и месте заседания конкурсной комиссии, оформляет протоколы заседаний конкурсной комиссии, решает другие организационные вопросы.
13. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от установленной численности ее членов.
14. Члены конкурсной комиссии имеют право:
1) на ознакомление с документами и материалами, непосредственно связанными с проведением конкурса;
2) на проверку подлинности представленных документов;
3) на выступление на заседании конкурсной комиссии, вносить предложения по вопросам, отнесенным к компетенции конкурсной комиссии;
4) в случае несогласия с решением конкурсной комиссии высказывать в письменном виде особое мнение, а также обжаловать решения, действия (бездействие) конкурсной комиссии в суде.
15. Решения конкурсной комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Заседания конкурсной комиссии и принимаемые ею решения оформляются протоколами, которые подписываются председателем и секретарем конкурсной комиссии.

IV. Требования к кандидатам на должность
Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края

16. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, имеющие высшее профессиональное образование (допускается замещение должности Главы Администрации сельсовета при наличии образования не ниже среднего профессионального) и стаж муниципальной службы на должностях не ниже главной группы либо государственной службы на должностях не ниже ведущей группы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет, обладающие знаниями Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства, Устава муниципального образования Большешелковниковский сельсовет применительно к исполнению должностных обязанностей Главы Администрации сельсовета, а также иными квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей Главы Администрации сельсовета, предусмотренными законодательством о муниципальной службе.
17. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу при наличии ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

V. Представление документов в конкурсную комиссию

18. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
1) личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии с просьбой об участии в конкурсе на замещение должности Главы Администрации сельсовета в двух экземплярах по форме (Приложение 1);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" (Приложение 2);
3) копию паспорта (при отсутствии паспорта - иного документа, удостоверяющего личность);
4) копию трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки - любого документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, то есть о деятельности, приносящей ему доход, либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина);
5) копию документа об образовании;
6) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документов воинского учета - для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009
N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения";
10) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
19. Копии документов, указанных в подпунктах 3 - 8 пункта 18 Положения, представляются нотариально заверенные не позднее чем за 1 месяц до подачи документов или заверенные кадровыми службами по месту работы граждан, подлинники предъявляются участниками конкурса по прибытии на заседание конкурсной комиссии.
20. Срок подачи документов для участия в конкурсе - 20 календарных дней со дня опубликования решения сельского Собрания депутатов о проведении конкурса на замещение должности Главы Администрации сельсовета.
По истечении указанного срока документы для участия в конкурсе не принимаются.
21. Документы для участия в конкурсе представляются в Администрацию сельсовета по адресу: 658258 с.Большая Шелковка , ул. Советская, 59. На втором экземпляре заявления ставится отметка о дате получения документов и возвращается гражданину.
В день регистрации, поступившие документы отправляются в конкурсную комиссию.
Конкурсная комиссия рассматривает документы в течение трех дней после их поступления. По итогам заседания комиссии гражданину направляется решение комиссии заказным письмом с уведомлением.
22. Гражданину отказывается в приеме документов в случаях:
1) предоставления неполного комплекта документов, предусмотренных пунктом 18 Положения;
2) представления копий документов, незаверенных согласно требованиям пункта 19 Положения;
3) представления документов после истечения установленного срока подачи документов.
23. После устранения недостатков гражданин вправе повторно подать документы в срок, предусмотренный пунктом 20 Положения.
24. Сведения, представленные гражданином, могут подлежать проверке. В этих целях конкурсная комиссия вправе обратиться в соответствующие органы с представлением о проверке сведений, содержащихся в поступивших документах.
25. Гражданин, представивший в конкурсную комиссию документы, предусмотренные пунктом 18 Положения, считается участником конкурса.

VI. Условия и порядок проведения конкурса

26. Конкурс проводится в форме заседания конкурсной комиссии в присутствии участника конкурса.
27. Конкурсная комиссия дополнительно извещает заказным письмом с уведомлением каждого участника конкурса о дате, времени и месте проведения заседания конкурсной комиссии. При неявке участника конкурса на заседание независимо от причин решением конкурсной комиссии он исключается из числа участников.
28. Конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед сельским Собранием депутатов о продлении срока проведения конкурса, если:
1) к установленному сроку менее двух граждан заявили о желании участвовать в конкурсе;
2) на конкурс явились менее двух участников конкурса;
3) после исключения не явившихся осталось менее двух участников конкурса.
Указанное решение в течение одного дня направляется в сельское Собрание депутатов, а также участнику конкурса.
29. На заседании конкурсной комиссии ее председатель (или иной член конкурсной комиссии по поручению председателя) докладывает по каждому участнику конкурса:
1) о представленных в конкурсную комиссию документах;
2) о результатах проверки достоверности сведений, содержащихся в указанных документах;
3) о соответствии кандидата квалификационным требованиям.
30. Члены конкурсной комиссии вправе задать вопросы докладчику и участнику конкурса, а также высказать свое мнение по поводу обсуждаемой кандидатуры.
Участнику конкурса предоставляется время (до 15 минут) для краткого изложения его видения работы Главы Администрации сельсовета, задач, целей и иных аспектов деятельности Администрации сельсовета, на которые участник конкурса считает необходимым обратить внимание членов конкурсной комиссии.
31. По окончании собеседования со всеми участниками конкурса конкурсная комиссия приступает к обсуждению и голосованию.
Решение о рекомендации (отказе в рекомендации) участника конкурса сельскому Собранию депутатов для назначения на должность Главы Администрации сельсовета конкурсной комиссией принимается по каждому участнику в его отсутствие.
32. Конкурсная комиссия отказывает участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность Главы Администрации сельсовета в случаях:
1) несоответствия квалификационным требованиям, установленным для замещения должности Главы Администрации сельсовета;
2) наличия ограничений, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
3) выявления недостоверных сведений, предоставленных участником конкурса;
4) не предоставления на заседание комиссии подлинников документов, указанных в подпунктах 3 – 8 пункта 18 Положения.
33. В случае отказа участнику конкурса в рекомендации для назначения на должность Главы Администрации сельсовета решение конкурсной комиссии должно содержать мотивированное обоснование такого отказа.
34. Участники конкурса, рекомендованные сельскому Собранию депутатов конкурсной комиссией, признаются кандидатами на должность Главы Администрации сельсовета.
35. При наличии не менее двух участников конкурса, рекомендованных для назначения на должность Главы Администрации сельсовета, решение конкурсной комиссии со списком рекомендованных кандидатур в течение трех рабочих дней направляется в сельское Собрание депутатов.
36. Члены конкурсной комиссии, несогласные с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое рассматривается конкурсной комиссией, прилагается к протоколу и доводится председателем конкурсной комиссии до сведения сельского Собрания депутатов.
37. В случае, если по итогам голосования менее двух участников конкурса рекомендованы для назначения на должность Главы Администрации сельсовета, конкурсная комиссия принимает решение ходатайствовать перед сельским Собранием депутатов о продлении срока проведения конкурса.
38. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса заказным письмом с уведомлением о вручении в течение трех рабочих дней со дня его проведения.
39. Участник конкурса, не рекомендованный для назначения на должность Главы Администрации сельсовета, вправе обжаловать это решение в судебном порядке.

VII. Порядок назначения кандидата на должность
Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края

40. На заседании сельского Собрания депутатов вправе присутствовать все кандидаты и члены конкурсной комиссии.
41. С докладом о принятом решении конкурсной комиссии выступает председатель конкурсной комиссии. Депутаты вправе задавать вопросы кандидатам и председателю конкурсной комиссии.
42. По вопросу назначения на должность Главы Администрации сельсовета проводится тайное голосование путем заполнения бюллетеней (Приложение 3).
43. Для подготовки проведения тайного голосования и подсчета голосов, отданных за кандидатов, сельским Собранием депутатов создается счетная комиссия из числа депутатов в количестве трех человек. Из своего состава члены счетной комиссии избирают председателя и секретаря счетной комиссии.
44. Фамилии, имена и отчества кандидатов помещаются в бюллетени для голосования в алфавитном порядке.
45. Бюллетени для голосования изготавливаются счетной комиссией в количестве, равном количеству депутатов сельского Собрания депутатов. Каждому депутату члены счетной комиссии выдают под роспись бюллетень подписанный председателем счетной комиссии и с печатью сельского Собрания депутатов.
46. Заполняя бюллетень, депутат сельского Собрания депутатов вправе отдать свой голос только за одного кандидата, поставив любой знак в пустой графе напротив фамилии кандидата, за которого он голосует.
47. По окончании голосования председатель счетной комиссии объявляет голосование законченным и в присутствии депутатов сельского Собрания депутатов подсчитывает и погашает неиспользованные бюллетени. Счетная комиссия в присутствии депутатов сельского Собрания депутатов вскрывает ящик для голосования и проверяет действительность бюллетеней. Бюллетени неустановленной формы или содержащие в графах более одной отметки, или из которых невозможно установить волеизъявление голосовавшего, признаются счетной комиссией недействительными. Затем устанавливается общее количество находящихся в ящике для голосования действительных бюллетеней и подсчитывается число голосов, полученных каждым кандидатом на должность Главы Администрации сельсовета.
48. Счетная комиссия на основании подсчета голосов составляет протокол об итогах голосования, в который вносятся следующие данные: наименование должности, на которую проводится назначение; дата, время, место голосования; фамилии, имена, отчества кандидатов, внесенных в бюллетени; число изготовленных бюллетеней; число выданных бюллетеней; число погашенных бюллетеней; число бюллетеней, обнаруженных в ящике для голосования; число действительных бюллетеней; число недействительных бюллетеней; число голосов, поданных за каждого кандидата.
49. Бюллетени для голосования по назначению Главы Администрации сельсовета после голосования помещаются в конверт, который заклеивается, опечатывается, скрепляется подписью председателя счетной комиссии и приобщается к протоколу заседания сельского Собрания депутатов. К этому же протоколу приобщаются протоколы счетной комиссии.
50. В случае, если кто-либо из кандидатов снимет свою кандидатуру на этапе рассмотрения вопроса сельским Собранием депутатов, то сельское Собрание депутатов рассматривает кандидатуры оставшихся кандидатов. В данном случае счетная комиссия в бюллетенях вычеркивает кандидатов(а), снявших (его) свою кандидатуру. Депутаты голосуют в отношении кандидатур оставшихся кандидатов в порядке, установленном пунктом 48 настоящего Положения.
51. Назначенным на должность Главы Администрации сельсовета считается кандидат, за которого подано большинство голосов от числа депутатов, присутствующих на сессии сельского Собрания депутатов
52. Сельское Собрание депутатов на основании протокола об итогах голосования, составленного счетной комиссией, и, в зависимости от итогов голосования, принимает одно из следующих решений:
- о назначении на должность Главы Администрации сельсовета кандидата, получившего необходимое количество голосов;
- о проведении переголосования, если ни один из кандидатов не получил необходимое для избрания большинство голосов.
53. Переголосование проводится на этом же заседании среди двух кандидатов, набравших наибольшее количество голосов, путем заполнения новых бюллетеней, выданных в соответствии с пунктом 47. Если по итогам переголосования ни один кандидат не получит необходимое большинство голосов, то сельское Собрание депутатов принимает решение о повторном проведении конкурса.
54. Решение сельского Собрания депутатов о назначении Главы Администрации сельсовета вступает в силу с момента его принятия. Решение сельского Собрания депутатов о назначении Главы Администрации сельсовета подлежит официальному опубликованию не позднее десяти дней со дня его принятия.
55. Глава сельсовета подписывает контракт с Главой Администрации сельсовета (Приложение 4) не позднее десяти дней с момента принятия решения о назначении Главы Администрации сельсовета.

VIII. Заключительные положения

56. Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы находятся на хранении в сельском Собрании депутатов, после чего подлежат уничтожению.
57. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и т.п.) участники конкурса производят за счет собственных средств.
58. Споры, связанные с проведением конкурса, рассматриваются конкурсной комиссией и в судебном порядке.

Приложение 1
к Положению о порядке и условиях проведения
конкурса на замещение должности Главы
Администрации сельсовета


В конкурсную комиссию от

___________________________________
__________________________________,
Ф.И.О.
проживающего по адресу:
___________________________________
___________________________________
почтовый адрес
тел.: ___________ факс: ___________
e-mail: ___________________________

Заявление.

В соответствии с действующим законодательством и решением Большешелковниковского сельского Собрания депутатов от _____________ 20___ № ___ прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение должности Главы Администрации сельсовета. Подтверждаю, что представленные документы соответствуют требованиям Положения проведения конкурса на замещение должности Главы Администрации сельсовета, сведения, содержащиеся в представленных документах, достоверны и не являются подложными.
Даю письменное согласие на
- обработку моих персональных данных;
- проведение процедуры, связанной с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, на условиях, предусмотренных законодательством Российской федерации о защите государственной тайны.

Приложение к заявлению (перечень документов, представленных гражданином):
1) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 N 667-р "Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации" на ___ л., в 1 экз.;
2) копия паспорта (при отсутствии паспорта, иного документа, удостоверяющего личность) на ___ л., в 1 экз.;
3) копия трудовой книжки (при отсутствии трудовой книжки - иного документа, подтверждающего сведения о роде занятий гражданина, либо документа (при его наличии), подтверждающего статус неработающего гражданина) на ___ л., в 1 экз.;
4) копия документа об образовании на ___ л., в 1 экз.;
5) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования на ___ л., в 1 экз.;
6) копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации на ___ л., в 1 экз.;
7) копия документов воинского учета (для военнообязанных лиц и лиц, подлежащих призыву на военную службу) на ___ л., в 1 экз.;
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу, форма которого предусмотрена приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 N 984н "Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения" на ___ л., в 1 экз.;
9) сведения о своих доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей на ___ л., в 1 экз.

________________________
(подпись)

"___" ___________ 20___ г.
(дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2
к Положению о порядке и условиях проведения
конкурса на замещение должности Главы
Администрации сельсовета


УТВЕРЖДЕНА
распоряжением Правительства
Российской Федерации
от 26.05.2005 № 667-р
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 16.10.2007 № 1428-р)
(форма)
АНКЕТА
(заполняется собственноручно)
Место
для
фотографии
1. Фамилия
Имя
Отчество

2. Если изменяли фамилию, имя или отчество,
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов)
Направление подготовки или специальность по диплому
Квалификация по диплому
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания)
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется при поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации)
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.).
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части.
Месяц и год Должность с указанием
организации Адрес
организации
(в т.ч. за границей)
поступ¬ления ухода









12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия

 


13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие.
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства Фамилия, имя,
отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)









14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство
(фамилия, имя, отчество,

с какого времени они проживают за границей)

 


15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)

 

 

 

16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание

 

17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи)

 

 

 

 

18. Паспорт или документ, его заменяющий
(серия, номер, кем и когда выдан)

 


19. Наличие заграничного паспорта
(серия, номер, кем и когда выдан)

 


20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется)

 

21. ИНН (если имеется)

22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)

 

 

 

23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
“ ” 20 г. Подпись

М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.

“ ” 20 г.
(подпись, фамилия работника кадровой службы)




Приложение 3
к Положению о порядке и условиях проведения
конкурса на замещение должности Главы
Администрации сельсовета

 

 

Бюллетень № _______
для голосования депутатов Большешелковниковского сельского Собрания депутатов
по вопросу назначения Главы Администрации сельсовета

Дата проведения голосования ____________________________________
Место проведения голосования: с.Большая Шелковка, ул. Советская,59 Большешелковниковское сельское Собрание депутатов

Кандидаты на должность Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края Отметка о голосовании
Ф.И.О.
Ф.И.О.
Ф.И.О.

Бюллетень выдан
председателем счетной комиссии ________________ ____________
(подпись) (Ф.И.О.)


М.П.

 


Приложение 4
к Положению о порядке и условиях проведения
конкурса на замещение должности Главы
Администрации сельсовета


Форма

Контракт
с гражданином, назначаемым на должность
главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края

Представитель нанимателя в лице Главы Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края __________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации и граждане иностранных государств-участников международных договоров Российской Федерации в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, ___________________
__________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
именуемый в дальнейшем "Глава Администрации Большешелковниковского сельсовета", с другой стороны, заключили на основании решения сельского Собрания депутатов от ________20__ г. № ___ "О назначении Главы Администрации сельсовета" настоящий контракт о нижеследующем:


I. Общие положения

1.1. В соответствии с настоящим контрактом Глава Администрации Большешелковниковского сельсовета обязуется исполнять должностные обязанности Главы Большешелковниковского сельсовета, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе Администрации Большешелковниковского сельсовета замещение должности муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе, в полном объеме выплачивать Главе Администрации Большешелковниковского сельсовета денежное содержание и предоставить ему социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и настоящим контрактом.
1.2. Дата начала исполнения должностных обязанностей ____________.
(число, месяц, год)

II. Права и обязанности Главы Администрации Большешелковниковского сельсовета Рубцовского района Алтайского края

2.1. Глава Администрации сельсовета имеет права, предусмотренные статьей 11 и другими положениями Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования Большешелковниковский сельсовет Рубцовского района Алтайского края, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.
2.2. Глава Администрации сельсовета несет основные обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
2.3. Глава Администрации сельсовета обязан:
- организовать надлежащее осуществление полномочий Администрации сельсовета по решению вопросов местного значения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, а также отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления в соответствии с федеральными законами и законами Алтайского края;
- отчитываться о своей деятельности и деятельности Администрации сельсовета в порядке, предусмотренном Уставом муниципального образования Большешелковниковский сельсовет Рубцовского района Алтайского края;
- отчитываться перед уполномоченными федеральными законами и законами Алтайского края государственными органами о ходе реализации отдельных государственных полномочий, переданных в соответствии с этими законами, в порядке и на условиях, предусмотренных федеральными законами и законами Алтайского края.
2.4. Глава Администрации сельсовета не подлежит аттестации.

III. Права и обязанности представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Главы Администрации сельсовета исполнения должностных обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, а также соблюдения служебного распорядка Администрации сельсовета;
- поощрять Главу Администрации сельсовета за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Главу Администрации cсельсовета к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе;
- обеспечить предоставление Главе Администрации сельсовета гарантий, установленных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами и настоящим контрактом;
- соблюдать законодательство Российской Федерации и Алтайского края о муниципальной службе и условия настоящего контракта;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами.
3.2. Решения о поощрении Главы Администрации сельсовета либо привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка оформляются решением сельского Собрания депутатов.

IV. Оплата труда

4.1. Главе Администрации сельсовета устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
- должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в размере _______ рублей в месяц;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере ____________ процентов должностного оклада;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере ____ процентов должностного оклада;
- ежемесячного денежного поощрения в размере ______;
- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _______________ процентов должностного оклада;
- премии по результатам работы в размере _____________;
- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи в размере ___________;
- других выплат и надбавок, предусмотренных федеральными законами, законами Алтайского края, иными нормативными правовыми актами.
4.2. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливается решением сельского Собрания депутатов.

V. Время отдыха

5.1. Главе Администрации сельсовета предоставляется:
- ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней;
- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью календарных дней.

VI. Срок действия контракта

6.1. Контракт заключается на срок ------ года.

VII. Условия профессиональной служебной
деятельности, гарантии, компенсации и льготы в связи
с профессиональной служебной деятельностью

7.1. Муниципальному служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения
должностных обязанностей: ________________________________________
(оборудование служебного места
__________________________________________________________________
средствами связи, обеспечение компьютерной и иной оргтехникой,
__________________________________________________________________
обеспечение доступа к информационно-правовым системам и т.д.)

7.2. Муниципальному служащему предоставляются гарантии, компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью, предусмотренные Федеральным законом, законом Алтайского края "О муниципальной службе в Алтайском крае" и иными нормативными правовыми актами.


VIII. Иные условия контракта

8.1. Глава Администрации сельсовета подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8.2. Иные условия контракта: ___________________________________________
_____________________________________________________________________________

IX. Ответственность сторон контракта.
Изменение контракта. Прекращение действия контракта

9.1. Представитель нанимателя и Глава Администрации сельсовета несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.
9.2. Запрещается требовать от Главы Администрации сельсовета исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом.
9.3. Изменения в настоящий контракт могут быть внесены по соглашению сторон в следующих случаях:
- при изменении законодательства Российской Федерации;
- по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава Администрации сельсовета уведомляется об этом не позднее, чем за два месяца до их изменения.
9.4. Изменения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде дополнительных письменных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего служебного контракта.
9.5. Настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Трудовым кодексом Российской Федерации.

X. Разрешение споров и разногласий

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится в личном деле Муниципального служащего, второй - у Муниципального служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

Представитель нанимателя: Глава Администрации
Глава сельсовета сельсовета:

___________________________________ ________________________________
___________________________________ ________________________________
___________________________________ ________________________________
(Ф.И.О.) (Ф.И.О.)

___________________________________ ________________________________
(подпись) (подпись)

"___" _________________ 20 г. "___" _________________ 20 г.

Паспорт: серия ____ N _____________
выдан __________________________

(кем, когда)
Адрес: _________________________
________________________________
Телефон: _______________________